新しい働き方改革を推進するハイブリッド型ホラクラシーのビジネスソーシャル「B-Holacracy」

ビジネスソーシャルのパイオニア、株式会社Beat Communicationが多様化する社会の中企業のあり方を先見しホラクラシーの浸透を目的としたハイブリッド型ホラクラシーのビジネスソーシャル「B-Holacracy」を6月20日よりリリースします。
働き方改革の議論を終えた日本政府は、働き方改革実行計画（案）を策定し、2017年度中にはそれに向けた法制化を進めています。
日本社会の少子高齢化に歯止めがきかない中、経済界ではIoTや働き方改革と呼ばれる産業の大きな変化が進行しており、ワーク・ライフ・バランスの実現や第四次産業革命を面前に、働き方改革には「イノベーション欠如による生産性向上」と「革新的技術への投資不足の対処」が求められています。

私は上記のニュースを読んで初めて「ホラクラシー」という言葉を知りました。
ホラクラシーとは要するに組織のフラットな管理体制という意味のようです。
階級・上司・部下などが存在しないということです。
非常に興味深いことだと思いますが、イメージ的には日本は欧米に比べればフラットだと思いますので、すぐに広まるのではないでしょうか。
ところで働き方改革ですが、この議論が盛んになってきたのは社会の少子化や高齢化が進んでいるからでしょう。
個人的には、中学や高校を卒業した後に進学せずに働く人が増えてもいいのではないかなと思います。
中卒の公務員や中卒の銀行員などがもっと存在して欲しいです。
そうすれば職人気質を持った社員が増えると思います。
個人的な経験から、大学の文系学部で学ぶようなことは独学でも学べるからです。