Ds'sメンタルヘルス・ラボと東大TOMH研究会が新しいメンタルヘルス研修プログラムを発表しました。
メンタルヘルス不調を未然に防ぎ、モチベーションの高い人材を育成することを目標としているものだそうです。
5月29日の12時からはこれに関する講演があります。
私が会社員をしていた頃にバブル経済が始まりました。
その頃は会社のスタッフ全員が精神的に浮かれていたように思います。
だからメンタル面で苦しく感じているスタッフなんていないだろうなと思っていました。
しかしバブル経済が破綻した後に当時の話をしていたら、やはりメンタル的なしんどさを感じていた人が結構いたことが分かりました。
大した理由もなく会社を去った者もいましたし。
そんな経験から、メンタル面の不調は人間の表情に出始めた後に対処を始めたのでは遅いのかもしれないと思っています。
ですから適切なプログラムを利用してスタッフのメンタル面を管理するのは重要な事だと思います。


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